Вопрос 37789 Здравствуйте, я устроена на время декретного отпуска. Сейчас на
Здравствуйте, я устроена на время декретного отпуска. Сейчас на предприятии идет сокращение штата (увольнение с 20 мая), с предложением устроиться на аналогичную работу в дочернее предприятие. Я беременна, в декретддолжна выйти в середине августа, работница вместо кого я устроена выйдет в начале 2014 года. Могут ли меня уволить, если нет то что они обязаны мне предложить, т.к. сокращение идет в связи с продажей подразделения дочернему предприятию . И буДет ли мне выплачиваться все положенные выплаты в связи с выходом в декрет?
Елена
Ответ
Здравствуйте, Елена. В соответствии с КЗоТ вас уволить не могут, СОКРАТИТЬ беременную ТОЖЕ НЕЛЬЗЯ, и в случае если сокращается отдел, где беременная работает, ее должны перевести в другой отдел с сохранением среднего заработка. Единственная причина, по которой беременную могут уволить - ЭТО ПОЛНАЯ ЛИКВИДАЦИЯ ВСЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ. Если вас будут склонять к написанию заявления по собственному желанию, то останетесь без декретных и без пособия, которое должны ежемесячно выплачивать роженице (в размере 40 процентов вашего заработка). А вот безработным пособие по беременности и родам (оплачиваемый отпуск 140 дней) не положено, потому что безработные в отпуск (на больничный) не уходят. Будьте благоразумны: не увольняйтесь по собственному желанию!
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.