Вопрос 36798 С сотрудником заключен срочный трудовой договор на срок 3 года.
С сотрудником заключен срочный трудовой договор на срок 3 года. Необходимо делать запись в трудовую книжку или это необязательно? (сам сотрудник не хочет делать запись). Делаются ли отчисления в фонды от заработной платы по такому договору? (сотрудник имеет 2-х несовершеннолетних детей). Заранее спасибо за ответ.
Ирина
Ответ
В трудовую книжку обязательно вносится запись о приеме и увольнении с работы.
Напоминаем, что жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области вправе обратиться к нам за бесплатной или платной юридической консультацией, а также за оказанием иных платных услуг. Адрес и телефон отделения вы можете найти в Контактах. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.