добрый день. у меня очень запутанная ситуация. я работаю на предприятии 10 лет, мать 4 детей. в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста. отпуск заканчивается 12 марта сего года. когда я ушла в декретный отпуск на мое место взяли другую работницу , которая тоже ушла в декретный отпуск . на это же место взяли 3-ю работницу , которая тоже ушла в декретный отпуск и на данный момент написала заявление о предоставлении ей " отпуска по уходу за ребенком" . в настоящий момент вторая работница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком и подала справку о беременности. у обеих в приказе о приеме на работу написано :-" на время декретного отпуска основного работника". скажите пожалуйста, законно ли брать стольких работников на одно и то же рабочее место ; должна ли была быть уволена третья работница в связи с выходом второй; и должны ли обе быть уволенными в связи с выходом основного работника т.е меня ; и как мы будем числиться на одном и том же рабочем месте ,если подпишут заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком третьей работницы; и имеют ли право в связи с этими обстоятельствами меня уволить ?. надеюсь на вашу консультацию. спасибо.