Здравствуйте. Помогите пожалуйста в решении следующего вопроса: я заключила т.н. ученический договор с областным министерством образования с обязательством отработать 5 лет по основному месту работы в указанной в договоре средней школе. Министерство единовременно сразу после подписания договора выплатило мне "подъемные" (стимулирующую денежную компенсацию). В этом году планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Должна ли я буду после возвращения из отпуска по уходу за ребенком отработать в этой организации оставшийся по договору срок или нет, поскольку за 3 года отпуска я не прерываю трудовые отношения с работодателем? Заранее спасибо. Александра