Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет ( 3 года исполнится 06.04.2013). В октябре 2012 года мне с работы прислали заказное письмо, в котором было уведомление о сокращении моей должности (спец. по кадрам) с января 2013 года. Вопрос в следующем: процедура сокращения начнётся с моего выхода на работу т.е. 6 апреля 2013, когда меня вновь уведомят о сокращении и уволят через 2 мес. т.е. 06.06.2013г. со всеми выплатами или дата увольнения будет сразу после моего выхода на работу т.е. 06.04.2013г. т.к. меня уже уведомили через почту, когда я находилась в отпуске.