День добрый! В том году я иду в отпуск в мае и на этот же месяц переносятся выходные, которые мы отрабатываем 5, 6 января и 25 февраля. По трудовому законодательству отпуск поглощает все выходные дни и таким образом я не получаю компенсацию за отработанные в январе-феврале дни, в отличие от работников, идущих в отпуск в другие месяца. Т.е., я буду работать в этом году больше и за те же деньги по сравнению с коллегой, идущим в отпуск например в июле. Я мог бы претендовать на превышение годовой нормы рабочего времени, если бы встретил в каких нибудь нормативных документах эту норму с учетом отпуска. Но не нашел. Как быть?