Здравствуйте. Мой брат работал в магазине мебели кладовщиком на складе комплектующих товаров(картины, цветы, вазы, люстры, настольные лампы, ковры и т.п...). До нового года магазин переезжает в другое место. Администрация магазина предложила перевод на другой магазин или расчет за 2 месяца вперед и один месяц отработки на старом складе до закрытия ( у него зп 20000р, а за 3 месяца 60000р). на этом складе работают 2 кладовщика. После нового года брат выходит на сессию (учится на заочном). Его сменщик тоже по своим личным делам куда-то уходит (хотя заранее было обговорено что у брата сессия и работать будет сменщик). В этот период времени на склад имеет доступ все работники магазина: продавцы, кассиры, администрация... Брат выходит с сессии непосредственно перед закрытием магазина и в первый же день проходит инвентаризация склада, выявляется недостача на сумму 60000р. эту недостачу вешают на обоих кладовщиков. получают они в итоге по 30000р. когда брат возмутился ему намекнули чтоб не возникал иначе трудовую испортят. просто получилось так что у брата не было возможности долго разбираться, ему срочно нужна быта трудовая для другого места работы. ему сделали расчет в 30000 и написали увольнение. правомерно ли это? может ли он вернуть свои деньги? как? что может сделать эта администрация?