Мною написано заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Приказ по предприятию издан перед началом отпуска И кадровик хочет оформить увольнение в день начала отпуска Имеет ли предприятие право не принять к оплате больничный с последующим продлением ссылаясь на то, что я фактически уже уволен по приказу предприятия