Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,законно ли поступает работодатель сокращая меня ( я нахожусь в декретном отпуске до достижения 1,5 лет ребенку. Фактически 1,5 года ребенку будет 21 марта 2013) при упразднении организации. Ко всему прочему,о том что я попала под сокращение,я узнала только после того,как написала заявление о выходе на работу с 1 февраля 2013 года.После этого мне предложили досидеть декрет,а не выходить раньше ,после которого меня все равно уволят! Фактически организация в которой я работала существует,но уже под другим названием. почему мне не предложили,как другим работникам перевестись в" новую" компанию?