Добрый день! Проблема в следующем: Уволился с работы 06.08.2012 попал в стационар 03.08.2012 но заявление было написано по собственному желанию. 14.08.12 выписался подал резюме в другие организации по двум пришло приглашение на собеседование на 20.08.12. Приехал забрать трудовую и отдать больничный 16.08.12 О.К. отдать отказалась сославшись что нет обходного листа,я ей пояснил что нет оснований по закону, не отдала. Написал в прокуратуру те передали в труд.инсп. пришёл ответ нарушений нет. За время пока Т.И. разбирались стал известен факт что пытаются составить задним числом акт о моём отказе получить трудовую. По этому факту написал в прокуратуру заявление которое так же передали в Т.И.,акт в итоге подписали другие сотрудники, а не те кому это было предложено сделать изначально. Уведомление об увольнении было направлено мне по старому адресу проживания т.к. О.К. не внесла мой новый адрес в мою личную карточку, но тут я сам виноват сообщал ей его устно.Акт был составлен 20.08.12 в день моего собеседования в других организациях в другом городе, мне они предоставили справки по этому факту, по моему запросу выслать по почте личный листок выслали, но на предварительное слушанье предоставили совершенно другой. Мне выслали полупустой и заполненный мной при поступлении на работу,а сами предоставили заполненный кем то. Уведомления высланные на мой адрес, старый, два из них имеют один исходящий номер но даты разные.Номер телефона у меня тот же что и при поступлении на работу, не разу даже не позвонили что бы уточнить мой новый адрес.Хотел лишь чтобы прокуратура сделала им звонок и те вернули мне трудовую, а всё так затянулось. Трудовую получил лишь в суде и с приказом меня ознакомили тоже только в этот же день т.е.20.11.12г.Сотрудники которым было предложено подписать первый фиктивный акт,кроме одного человека, все боятся идти против руководства.Помогите посоветуйте на что мне опираться в защите своих прав, основной суд назначен на 18.12.12г. Заранее спасибо Вам!