Нахожусь на госслужбе, хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком по достижении им 1.5 лет с получением пособия соответственно, а затем написать заявление о выходе на работу на неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия (ст. 256 ТК)На работе стою в кадровом резерве на вышестоящую должность, которая в ближайшее время освободится. Могу ли я расчитывать на получение такой должности, находясь в отпуске по уходу за ребенком одновременно работая неполный рабочий день? Заранее спасибо.