Вопрос 32811 ПРОШУ ОТВЕТИТЬ НА КАКОМ ОСНОВАНИИ МОЖНО УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА
ПРОШУ ОТВЕТИТЬ НА КАКОМ ОСНОВАНИИ МОЖНО УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА КОТОРЫЙ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА УЖЕ МЕСЯЦ НЕ ВЫХОДИТ НА РАБОТУ
ВИКТОРИЯ
Ответ
При отсутствии работника на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены), возможно увольнение по пп.а ю.6 ст.81 Трудового кодекса РФ (прогул).
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.