Согласно ст.105 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, осужденные к к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки. С 01.06.2011 г. минимальный размер оплаты труда составляет 4611 руб. То есть заработная плата осужденного не может быть менее 4611 руб.