Здравствуйте!Мы с мужем устроились на работу к ИП в мебельный салон.Работали 4 месяца практически без выходных(за 4 месяца отдыхали дней 7).Выкладывались на все 100,работали сверхурочно,не по трудовому договору,запись в трудовой книжке не вилась,хотя неоднократно было ему об этом сказанно.Оплата велась не в соответствии ТК,а так ему вздумается,тарифы не был установлен,сверхурочные не оплачивались.Муж устраивался сборщиком мебели,но выполнял работу разнорабочего,грузчика и т.д.,хотя это не было оговорино с руководителем,я устраивалась продавцом консультантом-выполняла работу бухгалтера,менеджера,кладовщика и уборщицы.З/П получали только по одной ставки-сборщика мебели и продовца.Муж высказал руководителю по поводу доплаты по другим специальностям и записи в трудовой книжке,в свою очередь ИП попрасил его уволиться.Фиксированной з/п у нас не было,процент не понятным образом начислялся от продаж.За сентябрь нам на двох он выдал 26260 рублей,без начисления каких то сверхурочных и т.д.(оборот магазина состовляет в среднем 900000 в месяц)Уволил нас обоих,хотя свои должности обязанности мы выполняли в сверх нормы.Нас он еще не расчитал.Что всою очередь мы можем от него потребывать,какую компенсацию и должен ли он выплатить нам компенсацию за неиспользованный отпуск и за сокращение.Спасибо за ранее.