Добрый вечер. Помогите разобраться в ситуации с бывшим работодателем. 15/3-2012г. работодатель в устной форме уведомил меня о предстоящем увольнении, которое связано с сокращением моей должности, предложено уйти по согашению сторон, вакансий не предложено, в противном по сокращению штатов. Я обратилась к юристу и в комиссию по трудовым спорам г.Тулы, что на моем иждевении находиться мама инв.1гр., получила ответ "она получает пенсию". За три недели до увольнения уведомила работодателя об изменении в удержании НДФЛ с выходного пособия, в связи с изменениями п.3 ст.217 НК РФ. Получила отказ,налог удержан со всей суммы. И вот с 17/4-2012г. не могу получить излишне удержанную сумму НДФЛ. Неоднократно писала по эл.почте своему бывшему руководителю, предложили получить как налоговый вычет. Я отказалась, меня послали в суд. Чтобы соблюсти "досудебные шаги" я направила претензию,. Теперь с меня требуют письменное заявление текущей датой. Прошу Вас ответить на возникшие вопросы: 1. в компании я отработала более 29 лет, трудовой договор не подписывала (новые требования ТК РФ), при увольнении предъявили подписать доп соглашение по соглашению сторон, в котором сделана ссылка на трудовой договор от1982г., но не прописано, что допник является неотъемлемой частью договора. Также в нем прописано о выплате компенсации за предыдущие годы работы в сумме ... до выплаты налогов. После исполнениявсех условий по Соглашению Стороны не будут иметь к друг другу каких-либо финансовых или иных претензий за весь период трудовых отношений Работника и Работодателя. Излишне удержанный НДФЛ может влиять на признание данного Соглашения не действительным по вине Работодателя. 2. Согласно ТК РФ при увольнении выплаты должны произвести в день увольнения, в моем случае Работодатель на ежемесячной основе производит доначисления. 3. Как правильно рассчитать проценты за несвоевременный возврат излишне удержанного НДФЛ (абз.5 п.1 ст.231 НК РФ) исходя из ставки рефинансирования (8%) или 1/300 ставки ст.78 НК РФ или ставка рефинанс. деленная на 365 дн.?