Работодатель нарушил мои права, не выплатили зар. плату (я работаю в розничной сети оператором-приемщиком, мной была допущена недоприемка товара), по данному факту меня должны были поставить в известность и предоставить акты подтверждающие данное нарушение, как минимум акт списания на возмещение ущерба и установить определенное время для исправления ситуации (так должно быть!). Что не было сделано и с меня снимают всю сумму единовременно (около 8000) в том числе и отпускные, которые начислены были за очередной оплачиваемый отпуск, я еще осталась должна!. После самостоятельного прояснения обстоятельств мне угрожают(в прямом смысле слова) увольнением за "сговор" с поставщиком (т.е. за не отгруженный товар я получаю деньги), другими словами за хищение имущества.Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации, куда обратиться? у меня несовершеннолетний ребенок