Здравствуйте! Помогите решить вопрос с работодателем, пожалуйста. 25 июня 2012 года я написала на работе заявление на перевод на другую работу в связи с беременностью. Была переведена на легкий труд по своему заявлению. 01 июля 2012 года подразделение, в котором я работаю, сменило название. В прежнем подразделении я работала старшим специалистом, в новое подразделение меня перевели обычным специалистом, т.е. понизили в должности. По неопытности и незнанию своих прав с юридической стороны, мною был подписан приказ о переводе в другое подразделение на должность специалиста. Ознакомившись на текущий момент с ТК РФ, я понимаю, что могла отказаться от перевода в другое подразделение на более низкую должность, и не подписывать приказ о переводе и работодатель не имел права такой перевод осуществить принудительно без моего согласия. Могу ли я в настоящее время каким-либо способом оспорить данный перевод?