Вопрос 30798 может ли работадатель удерживать у себя трудовую книжку,если
может ли работадатель удерживать у себя трудовую книжку,если работник не отработало две недели?влияют ли не совершенно летнии дети на срок отработки после подачи заявления?в какой орган необходимо обратиться чтобы помогли забрать свою трудовую?
светлана
Ответ
До момента увольнения работника трудовая книжка не подлежит выдаче. Наличие несовершеннолетних детей не является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный в заявлении работника. Если после увольнения работодатель не выдает трудовую книжку, обращайтесь в прокуратуру или Государственную инспекцию по труду. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.