Здравствуйте Аслан. В теории такая ситуация невозможна, но на практике встречается довольно часто. Собственник ОАО в данном случае вправе обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке факта законности выдачи генеральному директору листка нетрудоспособности, при этом мотивировать это необходимо тем, что фактически в период отсутствия на работе, гендиректор осуществлял иную трудовую деятельность. В том случае, если будет установлен факт незаконной выдачи листка нетрудоспособности, кроме того, что врачу, выдавшему незаконно листок нетрудоспособности грозит уголовная ответственность, так ещё и генерального директора можно будет уволить по ст. 81 ТК РФ и в частности за прогул. Кроме того, ОАО вправе направить в суд исковое заявление (если данные требования не будут рассмотрены в рамках уголовного дела) о взыскании с врача выдавшего незаконно гендиректору листок нетрудосопособности денежных средств, выплаченных по листку нетрудоспособности. Однако вышеописанная процедура займет немало времени. Спасибо за обращение и всего доброго.