Наталья, смена собственника организации не является основанием для увольнения работника, тем более по собственному желанию, да еще и в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. В общем имеет место целый "букет" нарушения норм трудового законодательства. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным и восстановлении в должности. Всего доброго.