Здравствуйте!Я работал в ООО механиком(эксплуатация и ремонт дизельных,рефрижераторных,энергосиловых установок Железнодорожного подвижного состава).Рейсы на рефрижераторных поездах из Владивостока в Москву,Новосибирск и другие города.Завожу дизель-генератор и подаю напряжение 380в на рефконтейнеры.От 28августа 2012г подписан приказ о моем увольнении по собственному желанию.Я с 13 июня по 13 июля 2012г(ЕЩЕ НЕ ОЗНАКОМИВШИСЬ С ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ) перевозил скоропортящиеся грузы.В пути сломался один(из двоих имеющихся) дизель-генератор,из-за отсутствия необходимой запчасти отремонтировать не смогли его,работали одним дизель-генератором.Соответственно на рефконтейнеры подавали напряжение вполовину меньше,чем с двумя Дизель-Генераторами по времени(не 16час а 8час в сутки).Груз в одном из 26 контейнеров испортился.Стоимость груза более 5 миллионов рублей.Договор о материальной ответственности я не заключал с Работодателем.Трудовой договор составлен 08 июня 2012г.Ознакомлен я с договором и получил его на руки(есть соответствующая отметка)27 августа 2012г,спустя 1,5 месяца от даты окончания работ. В договоре есть пункт:Работник обязан возместить ущерб,причиненный Работодателю действиями или бездействием в процессе исполнения своих должностных обязанностей.Вопрос:сколько может Работодатель удержать из моей зарплаты на возмещение ущерба?С меня удержали одну среднемесячную зарплату,около 40 тысяч рублей.Считаю это незаконно,хочу вернуть.С ув.Андрей Кириллович Конт.тел.(удален администрацией http://www.gos-ur.ru)