Уважаемый консультант! Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:в октябре 2012 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.а в феврале 2013 года я снова собираюсь в декрет!сегодня звонила на работу а они мне отвечают так недовольно,-"что давно мою ставку сократили-она им не нужна!приезжайте завтра в офис, мы предложим вам другую должность"...как быть, я боюсь вдруг они обманут меня?я слышала что они должны предоставить мне мое место работы,а директор сказал что изменилось штатное расписание и он прав!так ли это?тяжелый труд мне не положен!а вдруг у них нет легкого,что делать,?как защитить права беременной женщины?и еще я занимала должность специалиста селекционера,раньше зарплата была 6 000 т.р.они же не имеют право предлагать мне должность менее оплачиваемую?спасибо!