Я написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет за неделю до очередного отпуска. При этом отпуск был запланирован ещё в 2011 году, и по политике компании, желательно отпуск отгулять именно летом(специфика организации). В последний день отпуска со мной связались из бухгалтерии и попросили вернуть деньги за ""перегуленные" дни отпуска, т.к. дали за год дней, а я отработала 3 месяца в этом году. Попросили вернуть на счет организации с назначением платежа:" за ошибочно начисленные деньги". Правомерно ли это?