Вопрос 28369 Можно ли взять под роспись трудовую книжку? Какие последствия в
Можно ли взять под роспись трудовую книжку? Какие последствия в случае утраты её работником? По распоряжению кого выдается дубликат, если работник - руководитель учреждения, а работодатель - глава администрации муниципалитета?
Анна
Ответ
Под роспись трудовую книжку взять можете. Распоряжение о выдаче трудовой книжки не обязательно. Работник ответственность за утрату трудовой книжки не несет, однако в случае утраты будут определенные затруднения с восстановлением трудовой книжки и в частности записей о предыдущем месте (местах) работы. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.