Здравствуйте,работаю охранником в частной охранной организации, работодатель постоянно задерживает заработную плату,на сегодняшний день я получил только за май,это касается практически всех сотрудников данного предприятия, обратился за помощью в государственную трудовую инспекцию для наведения порядка по данному вопросу, после чего последовала угроза увольнения со стороны работодателя. Мотивом для увольнения является то что у меня лицензия частного охранника образца 2009 года выданная сроком на 5 лет,на сколько мне известно закон обратной силы не имеет и на тот момент я получил её на законных основаниях и она дейсвительна до конца срока её действия, который заканчивается в сентябре 2014 года.В настоящий момент правила лицензирования несколько изменились, но в законе о частной охранной и детективной деятельности нет статьи о том что лицензии старого образца считать недействительными и я так понимаю это правила для вновь лицензирующихся. Работодатель дал мне срок 2 недели для перелицензирования иначе грозит уволить, хотя для сдачи экзамена и получения новой лицензии этот срок не реальный, оформить все документы требуется большее время. Вопрос: обязан ли я снова лицензироваться до окончания срока действия старой лицензии (понятие квалификационный разряд в 2009 году не существовало а сейчас существует), или у работодателя действительно есть основания для моего увольнения, хотя по большому счёту я просто им мешаю совершать нарушения трудового законодательства, и они хотят и далее продолжать свою политику задержек по зарплате. К стати говоря более чем у половины принятых на работу вообще какая либо лицензия отсутствует.