Я проработала администратором в спортклубе 13 месяцев. 15 мая я приехала на работу, а директор встретила меня на улице и сообщила, что я больше могу не выходить на работу, потому, что мою долхность сокращают и мои обязанности будут теперь выполнять тренеры. Мы с ней договорились, что меня официально уволят с 01.06.2012.Она сказала, что к этому времени произведут полный расчет и все оформят. 07.06. я поехала к бухгалтеру, с меня взяли расписку, что я претензий не имею и только потом она сделала запись в трудовую. Мне выдали справку о зарплате и трудовую. Там стояла дата увольнения 01.10.2011. И запись о том, что я уволена по собственному желанию. На мой вопрос об этом мне было сказано, что мы никому не пишем "по сокращению" и никому не платим. Компенсации за отпуск я также не получила. Я написала заявление в прокуратуру, и как только директору стало об этом известно, мне прислали смс где сообщили, что напишут на меня заявление в полицию, о недостаче. Меня вызвали в прокуратуру, где мне предъявили приказ о моем увольнении с моей подписью, который я не подписывала, там стоит подделаная подпись. И отчеты о продажах, в которых стоит моя подпись о получении зарплаты. Официальная з.п. у меня (по справке) 6000 руб., а фактически я получала 12000 руб. и треперь эту разницу мне предъявляют как недостачу. Что мне делать в этой ситуации?