Я 16.05.2011 года был принят на работу в фирму в транспортный цех водителем лесовозного автомобиля на вывозке леса. Со 02.05.2012 по 16.06.2012 года я находился в отпуске.18 июня когда я вышел на работу меня пересаживают на другой автомобиль такой-же марки и с выполнением таких-же обязанностей при этом без моего согласия.Работодатель утверждает что приказа на перемещение для этого не требуется так как автомобиль на котором я работал до отпуска не был за мной закреплён и условия трудового договора существенно не изменяются.Автомобиль на который меня пересаживают 2001 года выпуска и ввиду его износа на нём я не заработаю такую-же зарплату как на предыдущем автомобиле.Сохранится ли за мной средний заработок если да но какой период и в каких правовых актах это прописано а также правомерны ли действия работодателя если нет куда я могу обратится для решения данного вопроса.