Вопрос 25191 Случилась такая ситуация,моя организация не выплачивает мне
Случилась такая ситуация,моя организация не выплачивает мне заработную плату с января-март 2012, в соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты на срок более 15 дней, я известив работодателя, приостановила работу до выплаты задержанной суммы.Сейчас позвонила работодатель и сказала, что за апрель будет выплачена зарплата и нужно выходить на работу! МНЕ БЫ ХОТЕЛОСЬ УЗНАТЬ, КАК СЧИТАЕТСЯ СУММА ПРОСТОЯ?! И ВЫХОДИТЬ МНЕ НА РАБОТУ ИЛИ ЖДАТЬ ПОЛНОСТЬЮ ВСЮ ЗАРПЛАТУ??? Также, я привлекалася к выполнению сверхурочных работ с января 2010 года по февраль 2012(табеля все на руках, но есть и не подписанные руководителем), при проверке прокуратурой, организация подала табеля только за январь-февраль 2012 за сверхурочное время, остальные месяца просто за простое рабочее время! Как мне написать заявление на обжалование в прокуратуру и приложить, все существующие табеля с 2010 года за сверхурочное время? На какие статьи мне ссылаться?? Очень буду Вам благодарна за помощь!!!!
Оксана
Ответ
В данном случае имеет место простой простой по вине работодателя, который согласно ст.156 ТК РФ оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Выходить вам на работу или нет? Ответ на этот вопрос четко ТК РФ не предусмотрен, однако, на наш взгляд, работнику целесообразно находится на рабочем месте в период простоя. Поскольку табеля не подписаны работодателем (его представителем) то доказательством данные документы не являются. Однако это не означает, что вы не вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании оплаты за сверхурочную работу. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.