Нина, у вас 2 варианта- либо увольнение по соглашению сторон либо увольнение по собственному желанию. Многое зависит от ваших отношений с работодателем. Оптимальным вариантом в данном случае является увольнение по соглашению сторон. Однако если работодатель не согласится на ваше увольнение по соглашению сторон, вы можете уволиться по собственному желанию. Как мы поняли вам бы не хотелось, в силу объективных причин, предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели. В этом случае в заявлении об увольнении укажите просьбу об увольнении до истечения срока предупреждения, и обоснуйте данную просьбу необходимостью ухода за вашей матушкой (к заявлению желательно приложить копии документов, подтверждающих заболевание матери). Спасибо за обращение и всего Вам доброго. Напоминаем, что жители Екатеринбурга и Свердловской области вправе обратиться к нам за бесплатной или платной юридической консультацией, а также за оказанием платных услуг по составлению обращений (исковых заявлений, претензий и т.д.), позвонив в наше отделение в г. Екатеринбурге по телефону № 8(343)226-01-77.