Добрый день! В июне 2011 я стал директором убыточного предприятия на грани банкротства. В марте 2012 г. деятельность была остановлена. Учредитель отстранил меня от управления , потребовав написать заявление на административный отпуск с последующим увольнением. На основании этого назначается и.о.директора, его родственник. Я получаю на руки трудовую книжку и приказ на увольнение, согласно трудовому договору. Здоровье подорвано, я заболел, попал в больницу. В течении 1,5 месяцев и.о.директора с учредителем, увольняют людей, распродают имущество. После моей выписки из больницы учредитель занял такую позицию - по долгам предприятия (з.п., налоги, кредиторы) – будешь отвечать ты, т.к. приёма-передачи дел на предприятии не было. Вопрос: какую позицию мне занять, ведь я уже 2 месяца как уволен, денег и людей на предприятии нет. Деньги за проданное имущество есть, они у учредителя. Однако он заявляет, что никакие задолженности закрывать не будет, т.к. это его личные деньги. Могу ли я выйти на другую работу, т.к. зарплаты у меня не было 5 месяцев и я должен как-то содержать семью и вообще -как вести себя в данной ситуации. Заранее Вам благодарен.