Вопрос 20947 работаю продавцом у ПБОЮЛ.В трудовом договоре,который они
работаю продавцом у ПБОЮЛ.В трудовом договоре,который они предлагают мне подписать,есть пункт,в котором они прописывают,что мне будет предоставляться ежегодный отпуск 28 календарных дней,но без оплаты последнего.Правомерно ли не оплачивать ежегодный отпуск?Если нет,то на какую статью трудового кодекса я могу ссылаться в обсуждении этого вопроса?Спасибо за помощь!
Гульнара
Ответ
Работодатель обязан оплатить ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статья 114 Трудового кодекса РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Спасибо за обращение и всего Вам доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.