добрый день! вводные 1 родился ребенок; 2 мама до беременности работала по договору гражданско-правовому-в трудовой запись не сделали, предоставлять отпуск по беременности и родам отказались;в инспекции по труду сказали что договор не трудовой и на больничный рассчитывать не стоит(пособие по беременности и родам тоже не получалось); 3 папа служил по контракту в вс рф; уволен, сейчас он трудоустроен вопрос в следующем: -имеет ли папа возможность пойти в отпуск по уходу до 1,5 лет, и будет ли учтен период службы для расчета пособия (если пойдет в отпуск он) -если в отпуск идет мама(сейчас она безработная, но если ее устроим на работу и она уйдет в отпуск по уходу до 1,5 лет с нового места, период работы по ее договору будет ли учтен при расчете пособия?(вопрос в том - по этому "договору" будет ли учтен период работы при расчете размеров пособия? все ли налоги платит работодатель по таким договорам? как узнать платились ли налоги в ФСС?) -пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего, ребенок уже родился, есть способы получить пособие по беременности и родам без больничного? -И ВООБЩЕ, НА ЧТО, ИЗ ВСЕГО ЧТО ПОЛОЖЕНО, В СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ, МОЖНО РАССЧИТЫВАТЬ? помогите разобраться!?! в фсс сказали что рассчитывать не на что, но пособия положены по закону, а что делать если рассчитывать не с чего? как получить пособие