17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 703
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 17276 Доброго времени суток. У меня есть наркозависимый брат, который


Доброго времени суток. У меня есть наркозависимый брат, который работает в ОАО РЖД. Он желает излечиться от своей болезни. Лечение анонимное платное и без реабилитации, которая крайне необходима. Лечение и реабилитация по направлению займёт от 2х недель до 9ти месяцев. Если он всё это время будет находится на больничном или в отпуске без содержания, могут ли его уволить за это время, при том, что у него на иждивении двое детей и жена. К тому же его поставят на учёт и допуск к работе будет зависеть от характера работы, которую он выполняет. Если она входит в перечень техногенно опасных, то его не допустят к этой работе после выписки. Хотя сейчас все всё знают и допускают. Может ли руководство воспользоваться ситуацией и уволить его по этим причинам. И как лучше поступить: брать больничный или брать отпуск без содержания. Большое спасибо.

Марина
Ответ
Здравствуйте Марина. Согласно ст.128 Трудового кодекса, по емейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Может ли быть признано в качестве уважительной причиной необходимость лечения о наркомании написать не можем. Однако работодатель не обязан предоставлять вашему брату отпуск без сохранения заработной платы. Таким образом как лучше поступить-решать только вашему брату.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.