Приносим свои извинения за задержку в ответе, причиной тому болезнь юриста, отвечающего на вопросы. Вас за 2 месяца до предполагаемого увольнения предупреждали в письменной форме о сокращении штата? Если нет, то продолжайте работать. В этом случае, при фактическом отсутствии работы, оплата должна производиться как простой по вине работодателя, то есть в размере не менее 2/3 от вашей средней заработной платы. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.