Приносим свои извинения за задержку в ответе, причиной тому болезнь юриста, отвечающего на вопросы. Согласно ст.62 Трудового кодекса, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Направьте (передайте) работодателю (под отметку на вашем экземпляре в принятии) заявление о выдаче копии документов по выплате заработной платы. Если в указанный срок документы представлены не будут, в исковом заявлении укажите просьбу об истребовании у работодателя данных документов (к исковому заявлению приложите копию вашего экземпляр заявления на имя работодателя). Спасибо за обращение и всего Вам доброго.