Здравствуйте Анна. В случае отказа работодателя в выплате заработной платы или задержки в выплате, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате а также иных средств, причитающихся при увольнении. При этом согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.