В первую очередь обратим ваше внимание на неправоту сотрудника отдела труда и заработной платы, поскольку отработанное вами время подлежит табелированию на день вашей работы. Поскольку имеет место факт сверхурочной работы, то согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.