Должен ли у меня быть оплачиваемый отпуск и больничный?
Здравствуйте. Я устраиваюсь на работу администратором в ресторан, график работы 2 через 2, с 11 дня до 1 ночи. Мне предлагают всего 0.5 ставки, фиксированного оклада нет. Оплата только за отработанные смены. Это законно? Должен ли у меня быть оплачиваемый отпуск и больничный в таком случае? И как это будет отражаться в трудовой книжке? Через какое время меня должны оформить официально по трудовой? Мне сказали через 3 месяца испытательного срока.
Здравствуйте, Надежда.
Работодатель нарушает Ваши права и требования закона.
График, оплата труда, место работы и т.д. прописываются в трудовом договоре, который работодатель обязан с Вами заключить, не дожидаясь окончания срока испытания (Трудовой кодекс РФ, раздел III). Кроме того, допуск к работе должен осуществляться после прохождения Вами мед комиссии и оформления санитарной книжки.
Как и другие работники, стажеры имеют право на оформление листа нетрудоспособности. Срок испытания входит в страховой (трудовой) стаж для оформления отпуска.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.