Вправе ли работодатель требовать от меня дачи согласия на обработку и передачу моих персональных данных?
Работодатель требует подписать согласие на обработку и передачу моих персональных данных транспортной компании, ссылаясь на п. 4 фз "о транспортной экспедиции". Имеют ли права с меня это требовать в обязательном порядке?
Здравствуйте, Марина.
Согласно ст. 88 Трудового кодекса РФ передача работодателем персональных данных работника третьим лицам, за небольшими исключениями, установленными законом, допускается только с письменного согласия данного работника. Обязать работника дать такое согласие работодатель не может.
Однако в описанном Вами случае не исключается, что, если Вы не дадите работодателю названное выше согласие, исполнение Вами своих трудовых обязанностей может стать либо затруднительным, либо вообще невозможным.
Согласно ст. 4 закона «О транспортно-экспедиционной деятельности» в процессе заключения договора транспортной экспедиции клиент обязан предоставлять экспедитору информацию, необходимую для заключения и исполнения названного договора. К числу такой информации могут относиться данные о работниках клиента, задействованных в исполнении договора. Если Вы относитесь к таким работникам, то при отказе от передачи экспедитору конкретных ваших данных, входящих в состав персональных данных, работодатель не сможет использовать Вас в процессе исполнения названного выше договора, что может повлечь для вас неблагоприятные последствия, назвать которые можно только после ознакомления с вашими трудовыми обязанностями и указанным выше договором.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.