Должен ли работодатель оплачивать работникам время передвижения от проходной предприятия до рабочего места?
Здравствуйте. Я хочу получить консультацию по трудовому законодательству. Мой вопрос состоит в следующем: у нас на предприятии введено ограничение прохождения проходной, т.е., когда я пересекаю проходную, я попадаю на территорию предприятия, а до рабочего места мне необходимо пройти 10 минут. Так же и обратно мне необходимо пройти эти же 10 минут. И за это время нам не оплачивают. Не является ли введение прохождения проходной за 10 минут до рабочего времени и после рабочего времени ущемлением прав работника и должен ли работодатель оплачивать это время, а также входит ли это время в рабочее время?
Здравствуйте, Сергей.
Действующее трудовое законодательство России не даёт прямого ответа на поставленный Вами вопрос, однако устойчивая практика его применения (в том числе судами) свидетельствует о том, что время передвижения работника от проходной предприятия до рабочего места в состав рабочего времени не включается и соответственно оплачиваться не должно.
Вместе с тем, установление работодателем определённого времени прохождения работников через проходные является незаконным и не может влечь для нарушивших это нормативное время работников каких-либо санкций (привлечение к дисциплинарной ответственности, снижение размера премиальных и т.п.).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.