Как работник может добиться отмены наложенного на него работодателем дисциплинарного взыскания?
Здравствуйте, я не согласен с наложенным на меня дисциплинарным взысканием и хотел бы добиться его отмены. Чем бы Вы могли мне помочь?
Здравствуйте, Алексей.
В случае несогласия с наложенным на него работодателем дисциплинарным взысканием работник в соответствии со статьёй 193 ТК РФ вправе обжаловать это взыскание в госинспекцию труда, комиссию по трудовым спорам (если последняя создана у данного работодателя), либо в районный (городской) суд по месту расположения работодателя.
Судебное обжалование, несмотря на его значительную формализованность и сложность, является более надёжным. Надо также учитывать, что в случае обжалования приказа )распоряжения) работодателя в инспекцию по труду или КТС работник может пропустить установленный для подачи искового заявления в суд для дел такой категории 3-месячный срок, который исчисляется с момента, когда работник узнал (должен был узнать) о наложении на него работодателем данного взыскания. Восстановить же этот срок ему может быть очень затруднительно.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.