Может ли работодатель наложить на работника взыскание за отказ от участия в субботнике?
Здравствуйте! Я работаю в школе учителем. Сегодня проходил субботник. В школу я пришла, но работать на улице в плохую погоду отказалась. Но сказала, что готова отработать в помещении. Мне было сказано, что работы проходят только на школьном участке. Какие взыскания может ко мне применить администрация школы в данном случае? С уважением, Татьяна
Здравствуйте, Татьяна.
Выполнение работ на различного рода субботниках, воскресниках и т.п. в подавляющем большинстве случаев выходит за пределы трудовых функций работников, вследствие чего отказ работника от участия в подобного рода «мероприятиях» не может являться основанием для привлечения работодателем данного работника к ответственности, установленной трудовым законодательством.
В случае же наложения на Вас различного рода взысканий за отказ от участия в названном Вами субботнике рекомендуем обжаловать данные действия работодателя в органы прокуратуры иои государственной инспекции труда.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.