Правомерно ли работодатель в описанной ситуации отказывается оплачивать мне учебный отпуск?
Добрый вечер! работаю в бюджетной сфере, имею высшее коммерческое образование, в настоящее время получаю высшее государственное образование. В оплате учебного отпуска директор мне отказал. Есть ли у него такое право?
Здравствуйте, Елена.
Да, Ваш работодатель в данном случае вправе отказать Вам в оплате учебного отпуска, поскольку в соответствии с законом обязанность по оплату учебных отпусков возникает у работодателя лишь в случаях, когда работник впервые получает образование соответствующего уровня. Вы же в настоящее время находитесь в учебном отпуске, имея «за плечами» одно высшее образование.
- Статья 177 Трудового кодекса. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Тем не менее, при наличии желания Ваш работодатель, хоть и не обязан, но имеет право оплатить Вам Ваш учебный отпуск.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.