Как можно оспорить срочность заключенного трудового договора после истечения срока его действия?
Добрый день! Как можно оспорить срочность заключенного трудового договора (после истечения срока его действия), если причина его срочности отсутствует?
Здравствуйте, Инга.
Если при оформлении с Вами трудовых отношений, в самом деле, отсутствовали установленные статьёй 59 ТК РФ основания для заключения срочного трудового договора и сейчас, по окончании срока действия этого договора, факт заключения Вами именно такого договора влечёт какие-то неблагоприятные для Вас юридические последствия, то рекомендуем сначала обратиться с заявлением о признании этого договора заключённым на неопределённый срок к работодателю, с которым Вы заключали его.
При отказе работодателя удовлетворить это Ваше требование, у Вас останется только один выход: обратиться в суд с иском к работодателю о признании данного договора заключённым на неопределённый срок.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.