Могу ли я не посещать работу, если назначены две недели отрабатывать?
Здравствуйте. Написал заявление на увольнение. Срок задолженности по з/п составляет почти четыре месяца. Могу ли я не посещать работу, если назначены две недели отрабатывать?
Здравствуйте, Роман.
Статьей 80 Трудового кодекса РФ установлено, что если работодатель не сократил срок "отработки" - вам придется отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию.
Данный срок дается работодателю для поиска другого работника.
То, что у работодателя перед вами имеется задолженность по оплате труда - не является основанием для невыхода на работу в период "отработки".
Если вы не выполните требование работодателя и требование Трудового кодекса РФ - это станет причиной вашего увольнения за прогул (пп.а п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ).
Задолженность по оплате труда взыскивается в судебном порядке, в соответствии со ст. 80, 140, 236, 237, 392, 393 Трудового кодекса РФ.
Исковое заявление о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за причиненный моральный вред и неустойки - подается в суд по месту юридического адреса организации, где вы работаете, не позднее 3-х месяцев с даты увольнения.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.