Здравствуйте, Татьяна.

Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по оплате труда и компенсации за задержку оплаты труда, согласно ст.ст.136, 236 Трудового кодекса РФ.

Вместо обращения в суд можно подать жалобу в прокуратуру либо в государственную инспекцию труда. Требования к порядку и форме подачи жалоб граждан закреплены в статье 7 Федерального закона №59-ФЗ от 02.05.2006 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Однако, в этом случае будет выписано только Предписание об устранении нарушений со стороны работодателя.

Для того, чтобы доказать факт выплаты "черной" заработной платы, необходимо предоставить соответствующие доказательства: показания свидетелей - коллег, расчетные листы, банкоматные чеки и т.д.

Наряду с данными действиями Вы имеете право приостановить работу до момента, когда работодатель будет готов выплатить задолженность по оплате труда

В соответствии ст.ст.142 Трудового кодекса РФ в случае нарушения работодателем установленных сроков выплаты заработной платы работнику предоставляется право приостановить работу до момента письменного уведомления работодателем о готовности выплатить задолженность по заработной плате.

До получения письменного уведомления от работодателя работник вправе не выходить на работу.

Не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

Однако, на срок приостановления работы заработная плата работнику начисляться не будет!

Всего доброго.