Отпуск по уходу за здоровым ребенком
У меня первый ребенок-инвалид, сейчас с ним собираюсь ложиться в больницу на обследование. Второму ребёнку 1,5, его оставляем с папой. Как папе решить вопрос с работодателем? Как правильно юридически оформить то, что ему необходимо остаться со вторым ребёнком из-за временного отсутствия матери?
Больничный лист и отпуск по уходу за здоровым ребенком не предоставляются. Этот вопрос придется решать с работодателем по соглашению (к примеру, отпуск без сохранения оплаты труда), подав соответствующее заявление.
У всех есть дети. Вашему супругу нужно объяснить работодателю сложившуюся ситуацию, полагаем, что работодатель не откажет предоставить отпуск без сохранения платы труда.
Если же откажет, ваш супруг может сам взять больничный на период нахождения в больнице с ребенком-инвалидом.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.