Может ли работник взять отпуск по уходу за ребенком, если подписал уведомление о сокращении?
Здравствуйте! После подписи приказа о сокращении штатов муж должен проработать не менее 2 месяцев. Может ли он взять отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет в течении этого времени? Если нет, то какие могут быть варианты? Спасибо.
Александр, Москва и МО
Ответ
Здравствуйте, Александр.
Да, мужчина-работник вправе взять отпуск по уходу за ребенком на время действия уведомления о сокращении, в соответствии с абзацем 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ.
Но предварительно его супруге следует письменно отказаться от получаемого ею пособия и выйти на работу, если именно она находится в отпуске по уходу.
Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.