17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 690
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Порядок обжалования дисциплинарного взыскания.


Издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Я считаю его неправомерным. Временно и.о. директора за все время отсутствия директора ни разу не просматривал входящую документацию, письма с уведомлением из других организаций. На уведомлении я ставила число и подпись. В том числе была зарегистрированная мной документация от председателя профкома и тоже ждала директора. Сейчас директор обвиняет меня, что я не передала документацию и.о. директора от профкома. Остальная документация как будто не важна. Наложила на меня дисциплинарное взыскание. Я считаю, что это понуждение к увольнению.

Татьяна, Нижний Новгород
Ответ

Неправомерные действия работодателя обжалуются в территориальный отдел государственной трудовой инспекции либо в в суд.

Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."

Источник: Глава 60 Трудового кодекса РФ.

Ольга Евгеньевна
Темы: Жалоба

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7()
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций