Можно ли перед декретным отпуском получить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней?
Здравствуйте! Если женщина не отработала год (не первый год у работодателя), то перед отпуском по беременности и родам она имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней или соответственно отработанному времени?
Здравствуйте, Екатерина.
В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ, трудящаяся женщина может оформить очередной отпуск непосредственно перед декретным отпуском (далее - "БиР"). При этом, в расчетный период берется один рабочий год, расчет которого зависит от даты приема на работу и ранее использованных отпусков.
Если за предыдущий трудовой год Вами уже был использован очередной отпуск, а текущий трудовой год отработан еще не полностью, рассчитывать на отпуск сроком в 28 дней перед отпуском по Бир Вы не можете. Авансом такие отпуска не предоставляются.
В этом случае Вы можете получить очередной отпуск не полностью, а в меньшем количестве дней (с учетом отработанного периода в текущем рабочем году). Если такой вариант Вас не устраивает, в полном объеме использовать очередной отпуск можно будет после отпуска по БиР или после отпуска по уходу за ребенком.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.